Fenotipos audiométricos específicos por frecuencia en tamizaje ocupacional: alteración aislada de alta frecuencia y compromiso de frecuencias conversacionales.

Número de la Revista: Vol. 35 – nº 03- Septiembre 2026

Sección: Original

Título: Fenotipos audiométricos específicos por frecuencia en tamizaje ocupacional: alteración aislada de alta frecuencia y compromiso de frecuencias conversacionales

Autores:

Víctor Juan Vera-Ponce(1)
1Facultad de Medicina (FAMED), Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM),  Chachapoyas, Amazonas, Perú.
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4075-9049

Correspondencia:

Víctor Juan Vera-Ponce
Dirección postal:  Facultad de Medicina (FAMED), Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM).
Calle Higos Urco N.° 342-350-356, Chachapoyas, Amazonas, Perú
Correo electrónico: victor.vera@untrm.edu.pe

Palabras Clave: Audiometría de Tonos Puros; Pérdida Auditiva; Pérdida Auditiva de Alta Frecuencia; Salud Laboral; Estudios Transversales.

Keywords: Audiometry; Pure-Tone; Hearing Loss; Hearing Loss; High-Frequency; Occupational Health; Cross-Sectional Studies.

Cita Artículo: Víctor Juan Vera-Ponce. Fenotipos audiométricos específicos por frecuencia en tamizaje ocupacional: alteración aislada de alta frecuencia y compromiso de frecuencias conversacionales. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2026; 35(3):308-324

Acceso al PDF:

PDF del Artículo

RESUMEN.

Antecedentes: La audiometría ocupacional suele resumirse como hipoacusia presente o ausente, aunque los umbrales por frecuencia permiten reconocer patrones clínicamente más informativos.

Objetivos: Caracterizar fenotipos audiométricos específicos por frecuencia en trabajadores sometidos a tamizaje ocupacional.

Material y Métodos: Estudio transversal de registros secundarios. Se incluyeron 1439 adultos con audiometría tonal aérea bilateral válida entre 500 y 6000 Hz. Se definieron tres fenotipos mutuamente excluyentes y se estimaron prevalencias y probabilidades marginales ajustadas por edad, sexo y grupo ocupacional mediante regresión multinomial.

Resultados: El 59,1% no presentó alteración, el 21,3% mostró alteración aislada de alta frecuencia y el 19,5% compromiso conversacional. La alteración de alta frecuencia, con independencia del compromiso conversacional, alcanzó 37,0%. El compromiso conversacional predominó a edades mayores.

Conclusiones: Los fenotipos por frecuencia identifican patrones que una clasificación binaria no capta. Los resultados son descriptivos y no demuestran causalidad ocupacional por ruido.

Title: FREQUENCY-SPECIFIC AUDIOMETRIC PHENOTYPES IN OCCUPATIONAL SCREENING: ISOLATED HIGH-FREQUENCY IMPAIRMENT AND SPEECH-FREQUENCY INVOLVEMENT

Abstract:

Background: Occupational audiometry is often reduced to hearing loss present or absent, although frequency-specific thresholds can identify more informative patterns.

Objectives: To characterize frequency-specific audiometric phenotypes among workers undergoing occupational screening.

Material and Methods: Cross-sectional study of secondary records. We included 1,439 adults with valid bilateral airconduction pure-tone audiometry from 500 to 6,000 Hz. Three mutually exclusive phenotypes were defined, and prevalence estimates and marginal probabilities adjusted for age, sex, and occupational group were obtained using multinomial regression.

Results: No impairment was observed in 59.1%, isolated high-frequency impairment in 21.3%, and speech-frequency involvement in 19.5%. High-frequency impairment, irrespective of speech-frequency involvement, affected 37.0%. Speech-frequency involvement predominated at older ages.

Conclusions: Frequency-specific phenotypes identify patterns not captured by a binary classification. These descriptive findings do not demonstrate occupational causation by noise.