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Desde la AEEMT<\/strong> hemos presentado alegaciones al anteproyecto de modificaci\u00f3n de la Ley 31\/1995 y del RD 39\/1997, centradas en:<\/p>\n \u2714\ufe0f Nuevos protocolos<\/strong> de vigilancia de la salud (riesgos psicosociales, teletrabajo, clima extremo, turnos). Atendiendo a la consulta p\u00fablica, se presentan las siguientes alegaciones en relaci\u00f3n a los objetivos de la norma que han sido definidos en el documento que aparece en la plataforma de dicha consulta p\u00fablica:<\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone la elaboraci\u00f3n de nuevos protocolos de vigilancia de la salud, por parte de grupos de trabajo de personas expertas en todas las especialidades de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (Medicina del Trabajo, Enfermer\u00eda del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada) respecto a riesgos psicosociales, teletrabajo, condiciones ambientales extremas (derivadas del cambio clim\u00e1tico) y turnicidad\/nocturnidad.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone la actualizaci\u00f3n de los protocolos de vigilancia de la salud publicados por el Ministerio de Sanidad. Dicha actualizaci\u00f3n se deber\u00eda llevar a cabo por parte de grupos de trabajo de personas expertas en todas las especialidades de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (Medicina del Trabajo, Enfermer\u00eda del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada) y se deber\u00eda incluir en ellos la perspectiva de g\u00e9nero y la integraci\u00f3n de la edad, entre otros aspectos que requieren actualizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone la actualizaci\u00f3n del protocolo publicado por el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones mediante un grupo de trabajo de personas expertas incluyendo a especialistas en Medicina del Trabajo, en Ginecolog\u00eda y Obstetricia y Pediatr\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n . En esta alegaci\u00f3n se propone aumentar las v\u00edas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n del personal sanitario de los Servicios de Prevenci\u00f3n y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, con los Servicios P\u00fablicos de Salud y el Instituto Nacional de Seguridad Social, en especial respecto a la incapacidad laboral.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone reforzar el car\u00e1cter t\u00e9cnico-sanitario del Servicio de Prevenci\u00f3n con autonom\u00eda funcional y posici\u00f3n central en el sistema preventivo. Y se propone que se incluya el mantener y reforzar la vigilancia de la salud para los trabajadores, realizada por personal especializado en Medicina y Enfermer\u00eda del Trabajo. Con especial menci\u00f3n a las empresas con riesgos laborales contemplados en el Anexo I del actual Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n, en las que los requisitos sobre la organizaci\u00f3n preventiva se deber\u00eda reforzar en cuanto a recursos humanos que incluyan a especialistas sanitarios en Medicina y enfermer\u00eda del Trabajo y t\u00e9cnicos en prevenci\u00f3n de riesgos laborales en sus lugares de trabajo, as\u00ed como reforzar las exigencias legales relacionadas con el cumplimiento de la gesti\u00f3n preventiva en dichas empresas.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone eliminar la creaci\u00f3n de dichos agentes territoriales debido a que no queda claro su proceso de selecci\u00f3n ni sus funciones. Como alternativa, se propone que los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos dispongan de unos especialistas en prevenci\u00f3n de riesgos laborales especializados en los distintos sectores de producci\u00f3n y riesgos laborales para que puedan atender a las necesidades de las PYMES y aut\u00f3nomos, y as\u00ed mejorar su protecci\u00f3n. En todo caso, si se creara la figura de agentes territoriales de prevenci\u00f3n, estos t\u00e9cnicos deber\u00edan ser personas especialistas con t\u00edtulo superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales (Medicina del Trabajo, Enfermer\u00eda del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y\/o Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada) y que accedieran a dicho puesto mediante oposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n En esta alegaci\u00f3n se propone revisar los ratios de sus recursos humanos con las especialidades de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (Medicina del Trabajo, Enfermer\u00eda del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada) as\u00ed como reforzar las exigencias legales relacionadas con el cumplimiento de la gesti\u00f3n preventiva en dichas empresas.<\/li>\n<\/ul>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_text_separator title=\u00bb\ud83d\udccc Ahora queremos contar contigo\u00bb color=\u00bbgreen\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Si est\u00e1s de acuerdo con estas propuestas, te animamos a que presentes tus alegaciones a t\u00edtulo individual<\/strong> en la consulta p\u00fablica oficial:<\/p>\n
\n\u2714\ufe0f Actualizaci\u00f3n de protocolos con perspectiva de g\u00e9nero y edad entre otros<\/strong>.
\n\u2714\ufe0f Refuerzo de la protecci\u00f3n en embarazo y lactancia, <\/strong>incluyendo revisiones del protocolo con participaci\u00f3n de m\u00e9dicos del trabajo.
\n\u2714\ufe0f Mejor coordinaci\u00f3n<\/strong> entre Servicios de Prevenci\u00f3n, Mutuas, INSS y Sistema P\u00fablico de Salud.
\n\u2714\ufe0f Fortalecimiento del papel t\u00e9cnico-sanitario del Servicio de Prevenci\u00f3n.
\n\u2714\ufe0f Revisi\u00f3n de la figura de \u201cagentes territoriales<\/strong>\u201d y propuesta de alternativas.
\n\u2714\ufe0f Mejora de ratios y exigencias legales en Servicios de Prevenci\u00f3n acreditados.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\nALEGACIONES ANTEPROYECTO DE LEY DE MODIFICACI\u00d3N DE LA LEY 31\/1995 DE PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES Y DEL RD 39\/1997 DE REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCI\u00d3N<\/strong><\/h2>\n
\n
\u201cVisibilizar ciertos riesgos cuya presencia se ha ido incrementando\u201d.<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cIntegrar la perspectiva de g\u00e9nero e incorporar la integraci\u00f3n de la edad\u201d.<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cReforzar la protecci\u00f3n de las trabajadoras embarazadas o en situaci\u00f3n de lactancia\u201d.<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cPrevenir los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo\u201d<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cFortalecer la organizaci\u00f3n preventiva de la empresa\u201d.<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cLa creaci\u00f3n de agentes territoriales de prevenci\u00f3n, con especial impacto positivo en las PYMES\u201d y \u201caumentar la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras aut\u00f3nomas\u201d<\/strong><\/h4>\n
\n
\u201cReforzar el funcionamiento de las entidades especializadas que hayan sido acreditadas como servicios de prevenci\u00f3n\u201d.<\/strong><\/h4>\n