Teletrabajo y salud laboral<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n
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Un cambio importante en el mundo laboral de los \u00faltimos a\u00f1os es el teletrabajo. Sin duda, el desarrollo de las nuevas tecnolog\u00edas, la pandemia de Covid-19 y el contexto socioecon\u00f3mico han sido motores de este cambio. Algunos sectores productivos han adoptado m\u00e1s esta modalidad de trabajo que otros, siendo una realidad que en la mayor\u00eda de los sectores laborales. est\u00e1 presente de alguna u otra manera. Al principio, parec\u00eda que era un fen\u00f3meno pasajero, pero se est\u00e1 manteniendo en cierta medida y previsiblemente seguir\u00e1 existiendo. En este sentido, es llamativo el dato de que \u201cDos de cada tres espa\u00f1oles rechazar\u00edan un empleo sin teletrabajo\u201d que apareci\u00f3 en el VI Estudio de Salud y Vida de Aeg\u00f3n publicado en 2023.<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo ha definido al teletrabajo como a un tipo de trabajo que se realiza remotamente empleando dispositivos electr\u00f3nicos En Espa\u00f1a se ha regulado legalmente hace pocos a\u00f1os mediante la Ley 10\/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, en el que se establecen distintos derechos, como el derecho a una adecuada protecci\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo. Teniendo en cuenta que los asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo se enmarcan dentro de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales 31\/1995. Por otra parte, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo public\u00f3 tambi\u00e9n en 2021 la Nota T\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n 1.165 \u201cTeletrabajo: criterios para su integraci\u00f3n en el sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo\u201d, en la que se consideran sobre todo aspectos t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales como la evaluaci\u00f3n de riesgos en esta modalidad de trabajo.<\/p>\n
Desde el punto de vista de salud laboral, nos planteamos si el teletrabajo tiene ciertas repercusiones sobre la salud de los trabajadores. \u00bfEl teletrabajo afecta a nuestra salud? Como m\u00e9dicos del trabajo vemos y analizamos que hay posibles efectos positivos y negativos del teletrabajo sobre la salud de los trabajadores que lo realizan,<\/p>\n
especialmente si lo ejercen durante toda o la mayor\u00eda de su jornada laboral. Si buscamos evidencias cient\u00edficas, vemos que se est\u00e1n empezando a publicar estudios y revisiones sobre este tema. As\u00ed, destaca la revisi\u00f3n sistem\u00e1tica de Sers y colaboradores en la que revisan todo lo publicado en la literatura cient\u00edfica hasta abril del a\u00f1o 2023 sobre teletrabajo y comportamiento f\u00edsico. Tras su an\u00e1lisis, estos autores encuentran un mayor riesgo de realizar una menor actividad f\u00edsica en los trabajadores que realizan teletrabajo, mientras que por el contrario describen en estos trabajadores un mejor patr\u00f3n de sue\u00f1o, todo un factor protector de la salud.<\/p>\n
\u00bfY respecto a salud mental? En este tema los resultados publicados sobre una mayor presencia de alteraciones de salud mental pueden estar influenciados por el efecto de la pandemia de Covid-19, ya que se suelen incluir los a\u00f1os pand\u00e9micos en estas revisiones. Por ello, parece m\u00e1s prudente esperar a tener estudios sobre los a\u00f1os posteriores para tener unos resultados m\u00e1s claros.<\/p>\n
El poder disponer de unos resultados claros sobre los efectos del teletrabajo en la salud de las personas que lo realizan nos ayudar\u00e1n a dise\u00f1ar y llevar a cabo una mejor vigilancia de la salud de estos trabajadores, as\u00ed como a valorar la necesidad de realizar algunas intervenciones.<\/p>\n
El teletrabajo ha irrumpido con fuerza y actualmente sigue teniendo una implantaci\u00f3n importante en nuestra sociedad. Como m\u00e9dicos del trabajo, no tenemos m\u00e1s remedio que considerar esta modalidad laboral desde el punto de vista de todas nuestras competencias, es decir, preventiva, asistencial, pericial, gestora y docente e investigadora. Nos queda mucho por analizar respecto al teletrabajo que actualmente realiza un gran n\u00famero de trabajadores.<\/p>\n
Teresa del Campo Balsa<\/strong><\/em><\/p>\n Directora de la Revista de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo<\/p>\n Bibliograf\u00eda<\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-73405","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73405"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73408,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/73405\/revisions\/73408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n