{"id":68423,"date":"2024-01-24T18:03:07","date_gmt":"2024-01-24T18:03:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aeemt.com\/web\/?page_id=68423"},"modified":"2025-11-13T15:34:16","modified_gmt":"2025-11-13T14:34:16","slug":"guia-para-la-revision-por-pares-peer-review","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/guia-para-la-revision-por-pares-peer-review\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para la revisi\u00f3n por pares (\u201cpeer review\u201d)"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb 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class=\"button_  default medium\"><strong>Descargar Gu\u00eda para la revisi\u00f3n por pares (\u201cpeer review\u201d) en PDF<\/strong><\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>Revista de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo (Rev Asoc Esp Espec Med Trab)<\/strong> sigue un proceso de revisi\u00f3n de art\u00edculos por pares, tambi\u00e9n denominado \u201cpeer review\u201d, por parte de profesionales expertos en Medicina del Trabajo. Estos expertos valoran los art\u00edculos cient\u00edficos de cara a su posible publicaci\u00f3n en la revista. La revisi\u00f3n de art\u00edculos por pares o \u201cpeer review\u201d es un m\u00e9todo extendido en la mayor\u00eda de revistas cient\u00edficas ya que mediante la revisi\u00f3n de los art\u00edculos por parte de expertos se busca ayudar a los autores a mejorar su publicaci\u00f3n y por tanto a la comunicaci\u00f3n cient\u00edfica. En la <strong>Revista de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo<\/strong>, el proceso de revisi\u00f3n por pares \u201cpeer review\u201d es del tipo de tipo doble ciego, que implica que ni los autores ni los revisores conocen las identidades de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la publicaci\u00f3n de los distintos tipos de art\u00edculos considerados en la revista (originales, casos cl\u00ednicos, revisiones, protocolos, documentos de consenso, cartas a la directora y otros), los autores deber\u00e1n enviar estos documentos al correo de la secretaria t\u00e9cnica de la revista (<a href=\"mailto:medicinadeltrabajo@papernet.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>medicinadeltrabajo@papernet.es<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras la recepci\u00f3n del manuscrito, la secretar\u00eda t\u00e9cnica de la revista enviar\u00e1 una notificaci\u00f3n mediante correo electr\u00f3nico al autor de contacto, as\u00ed como los documentos de los trabajos recibidos a la Direcci\u00f3n de la revista. Todos los manuscritos originales, casos cl\u00ednicos, revisiones, protocolos y documentos de consenso se someter\u00e1n a un <strong>proceso de revisi\u00f3n por pares (\u201cpeer-review\u201d)<\/strong> llevada a cabo por el <strong>Comit\u00e9 de Redacci\u00f3n compuesto por expertos en Medicina del Trabajo<\/strong>. En concreto, cada art\u00edculo ser\u00e1 revisado por dos evaluadores que pertenecen al Comit\u00e9 de Redacci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La directora de la revista enviar\u00e1 una hoja de evaluaci\u00f3n a los revisores junto a los art\u00edculos a revisar, sin que en ning\u00fan momento los revisores conozcan el nombre de los autores ni la instituci\u00f3n a la que pertenecen. En el formato de la hoja de evaluaci\u00f3n se considera la calidad cient\u00edfica del trabajo en cuanto a los antecedentes y objetivos del trabajo, su metodolog\u00eda y protocolo de estudio, la presentaci\u00f3n y discusi\u00f3n de los resultados y la bibliograf\u00eda, as\u00ed como su relevancia en Medicina del Trabajo y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la hoja de evaluaci\u00f3n tambi\u00e9n se incluyen comentarios para la directora respecto a la consideraci\u00f3n de si el art\u00edculo es publicable o no, as\u00ed como del tipo de correcciones (menores o mayores) si las hubiera. Se consideran correcciones mayores las relacionadas con el dise\u00f1o del trabajo y las correcciones menores con cuestiones m\u00e1s f\u00e1cilmente subsanables en relaci\u00f3n a redacci\u00f3n del texto. En alguna ocasi\u00f3n, puede ser necesario solicitar datos complementarios al propio manuscrito en relaci\u00f3n a sus resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, en base a los objetivos y normas de publicaci\u00f3n de la revista y a la calidad cient\u00edfica de los art\u00edculos, los trabajos podr\u00e1n ser aceptados, devueltos para correcciones o no aceptados; en los dos \u00faltimos casos se indicar\u00e1 a los autores las causas de la devoluci\u00f3n o rechazo. En el caso de art\u00edculos devueltos con correcciones, se detallar\u00e1n los comentarios realizados por la direcci\u00f3n y revisores para que los autores tengan en cuenta todos estos comentarios de cara a su nuevo env\u00edo dentro del plazo se\u00f1alado para consideraci\u00f3n de su publicaci\u00f3n en la revista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El env\u00edo del art\u00edculo revisado y modificado no significa su aceptaci\u00f3n, y adem\u00e1s puede enviarse de nuevo a revisi\u00f3n. La decisi\u00f3n final sobre la aceptaci\u00f3n o no de un manuscrito es resultado de un proceso de evaluaci\u00f3n en el que contribuyen la direcci\u00f3n y los revisores, as\u00ed como la calidad y la capacidad de respuesta de los autores\/as a las sugerencias recibidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el art\u00edculo publicado constar\u00e1 el tiempo transcurrido desde el primer env\u00edo del manuscrito por parte de los autores y su aceptaci\u00f3n definitiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>Revista de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo<\/strong>, tras la aceptaci\u00f3n del manuscrito, se reserva el derecho a realizar peque\u00f1os cambios editoriales de estilo o formato para facilitar su claridad o comprensi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todo caso, antes de la publicaci\u00f3n de los art\u00edculos, la secretar\u00eda t\u00e9cnica de la revista le env\u00eda al autor principal del art\u00edculo el documento, fijando un plazo de 48 horas para la aceptaci\u00f3n final del autor.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb] [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1762984309222{background-color: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-68423","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68423"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73175,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68423\/revisions\/73175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}