Transformaci\u00f3n digital y Medicina del Trabajo.<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text]![\"cabecero_AEEMT\"](\"http:\/\/www.aeemt.com\/Revista_AEEMT_NF\/imagenes\/Revista_AEEMT_Cabecero.png\")
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Las empresas y la sociedad en general estamos recorriendo el camino de la transformaci\u00f3n digital, es decir de la digitalizaci\u00f3n de procesos .Esto nos lleva a la op mizaci\u00f3n y automa zaci\u00f3n de los procesos a trav\u00e9s de sistemas de informaci\u00f3n. Pero la transformaci\u00f3n digital ha provocado un cambio m\u00e1s profundo que excede a la automa zaci\u00f3n de tareas y procesos.
\nEste cambio es uno de esos puntos de inflexi\u00f3n, de esos acontecimientos que tienen una trascendencia crucial en toda la sociedad. Internet es la tecnolog\u00eda que m\u00e1s influencia ha tenido y el llamado Internet de las Cosas ( I o T), ha sido tan determinante para la sociedad ,que se le considera con el responsable de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial.
\nDesde sus inicios en 2011, esta manera de manejar la informaci\u00f3n y todo lo que ello conlleva, ha ido calando en nuestro d\u00eda a d\u00eda. Concepto como la nube, Big Data, Dataminig son ya cotidianos y todos sentimos la necesidad de intentar conocerlos y comprenderlos.
\nAlrededor de la digitalizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, han ido surgiendo tecnolog\u00edas como la rob\u00f3tica de servicios, la inteligencia artificial (con la superaci\u00f3n por primera vez del Test de Turing), los veh\u00edculos autom\u00e1ticos, la realidad virtual, realidad aumentada y mixta, la impresi\u00f3n 3D, la nanotecnolog\u00eda o la biotecnolog\u00eda, la huella digital, la conexi\u00f3n hombre-m\u00e1quina, dibujan sin duda alguna un nuevo escenario y transforma profundamente la vida de todos nosotros.
\nHay nuevos h\u00e1bitos y patrones de vida, nuevas exigencias y necesidades en los consumidores (en el sentido amplio de la palabra consumidor). Aquellas empresas que apuesten por la digitalizaci\u00f3n acceder\u00e1n mejor al conocimiento de estas necesidades y estar\u00e1n capacitadas para dar respuestas a estas exigencias.
\nEn alguna publicaci\u00f3n se se\u00f1ala y cito textualmente, que la capacidad de las empresas para sumarse a esta Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial determinar\u00e1 su posibilidad de competir y sobrevivir en un mercado global en un plazo de entre 5 y 10 a\u00f1os.
\nLa transformaci\u00f3n digital no es algo que est\u00e9 o se vaya a dar s\u00f3lo en un determinado po de empresas, grandes o peque\u00f1as, de un sector o de otro, privadas o p\u00fablicas, sino que es un carro al que cualquier empresa se ene que subir. No es una opci\u00f3n, es una necesidad urgente. \u201cHay que mutar a una sociedad digital inteligente\u201d.
\nEste cambio para las empresas es completamente transversal e integral afectando a todos los \u00e1mbitos de la empresa.
\nLa Medicina del Trabajo se ve doblemente afectada. En primer lugar, porque el M\u00e9dicos del Trabajo que forman parte de un Servicios de Prevenci\u00f3n Propio, y por tanto integrado en la estructura de la empresa, no queda al margen del proceso cuando su empresa inicie su transformaci\u00f3n. Para los que trabajamos en Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno o en Mutua de Accidente de Trabajo, se nos exigir\u00e1 como proveedores, dar servicio dentro de esta nueva realidad.
\nLos trabajadores son nuestros \u201cconsumidores\u201d en este caso de salud. Poseen cada vez m\u00e1s informaci\u00f3n y nos van a exigir que el manejo y gesti\u00f3n de sus datos , la rapidez y accesibilidad
\nde todo lo que ene que ver con el servicio que les prestamos no difiera de otros servicios que como consumidores reciben.
\nEn segundo lugar, nos afecta porque la Medicina en general se ve extraordinariamente beneficiada de esta manera de manejar y explotar la informaci\u00f3n. Nos permitir disponer de un gran volumen de datos, adecuadamente ordenados, de acceso f\u00e1cil y exportable (Big Data) gracias a lo cual vamos a poderlos analizar, comparar, correlacionar y comparar. Predecir tendencias, identificar patrones, crear reglas y recomendaciones, sacar conclusiones y retroalimentar al sistema. Todo ello gracias al an\u00e1lisis predictivo y el aprendizaje autom\u00e1tico que nos proporciona el Dataminig o miner\u00eda de datos. Haremos sistemas inteligentes ligados a objetivos y estrategias preventivas.
\nEs la entrada a la medicina personalizada, participativa y predictiva. A la prevenci\u00f3n y a la promoci\u00f3n de la salud del siglo XXI.
\nEn Medicina del Trabajo tenemos una riqueza enorme de informaci\u00f3n que no hemos podido o no hemos sido capaces de aprovechar ni de compartir. \u00bfSeremos capaces ahora de hacerlo?
\nEl camino de la transformaci\u00f3n digital es esperanzador y apasionante. Muchos de vosotros ya camin\u00e1is por \u00e9l. Otros seguro que en el 2018 lo iniciar\u00e9is y otros como yo, lo estar\u00e9is iniciando. Es duro, pero engancha por lo mucho que podemos sacar de \u00e9l.<\/p>\n
Carmen Serrano<\/strong><\/em> [vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4486","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4486"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4486\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nCoordinadora sanitaria en Aspy Prevenci\u00f3n<\/strong>
\nVicepresidenta de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"