{"id":3084,"date":"2017-03-21T12:15:56","date_gmt":"2017-03-21T12:15:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aeemt.com\/web\/?page_id=3084"},"modified":"2017-03-21T12:15:56","modified_gmt":"2017-03-21T12:15:56","slug":"grupo-funcional-competencias-profesionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/grupo-funcional-competencias-profesionales\/","title":{"rendered":"Grupo Funcional. Competencias Profesionales"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo.\u00a0<\/strong><strong>Grupo Funcional: Competencias Profesionales <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>GRUPO FUNCIONAL:\u00a0<\/strong><strong>COMPETENCIAS\u00a0<\/strong><strong>PROFESIONALES<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PERIODO 2016 &#8211; 2020<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Indice<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4846\">Miembros del Grupo Funcional<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4847\">Coordinador<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4848\">Introducci\u00f3n<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4849\">Objetivos<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4850\">Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica 2016-2020<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4851\">Informaci\u00f3n de contacto<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"#_Toc4852\">Informaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4846\"><\/a>Miembros del Grupo Funcional<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Juan Luis Cabanillas Moruno<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ignacio Romero Quintano<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jaouad Oulkadi<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Raquel Jim\u00e9nez Mu\u00f1oz<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4847\"><\/a>Coordinador<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Juan Luis Cabanillas Moruno<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4848\"><\/a>Introducci\u00f3n<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">El modelo de gesti\u00f3n sanitaria por competencias profesionales est\u00e1 establecido en el \u00e1mbito del Sistema Nacional de Salud y afecta, l\u00f3gicamente, a los especialistas en medicina del trabajo (EMT) que ejercen en el Sistema Sanitario P\u00fablico. El modelo sirve para el desarrollo profesional individualizado, mediante la carrera profesional, la formaci\u00f3n continuada y, probablemente en el futuro, para la selecci\u00f3n de profesionales, entre otras utilidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuera del \u00e1mbito del Sistema Nacional de Salud, en el que ejercen la mayor\u00eda de los especialistas en medicina del trabajo, no existe un modelo similar. A pesar de eso, o quiz\u00e1s como consecuencia de eso, el inter\u00e9s entre los asociados de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) por las competencias profesionales, por el desarrollo profesional y por la acreditaci\u00f3n del nivel de competencias profesionales de los especialistas en Medicina del Trabajo, resulta patente y creciente, por lo que se ha propuesto crear este grupo funcional sobre competencias profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por eso parece pertinente que la AEEMT se interese y se involucre en desarrollar un programa de competencias profesionales. Hoy por hoy, creo que su utilidad se limitar\u00eda a planificar individualmente la formaci\u00f3n continuada de los especialistas en medicina del trabajo, de forma que se adapte a los diferentes \u00e1mbitos de ejercicio de la especialidad. Aunque esto deber\u00eda ser solamente el primer paso de un proyecto de futuro de la AEEMT que permita generar un modelo propio de gesti\u00f3n por competencias, de desarrollo profesional y de acreditaci\u00f3n del nivel de competencias profesionales para los especialistas en medicina del trabajo. Para ello ser\u00eda necesario que nuestra Asociaci\u00f3n contara con alguna de las entidades certificadoras reconocidas que existen en la actualidad en el \u00e1mbito de los profesionales sanitarios y de la calidad sanitaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un modelo de este tipo ha de tener como fin asegurar y mejorar la calidad asistencial y preventiva en el ejercicio de la especialidad, lo cual debe traducirse en resultados en salud de los trabajadores.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4849\"><\/a>Objetivos<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">OBJETIVOS GENERALES<\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Crear un programa de competencias profesionales que permita planificar de forma individualizada la formaci\u00f3n continuada de los especialistas en medicina del trabajo.<\/li>\n<li>Hacer coherentes las competencias gen\u00e9ricas, transversales y espec\u00edficas adquiridas en el Grado, durante la Formaci\u00f3n Sanitaria Especializada, \u00a0y mediante la Formaci\u00f3n Continuada; con las competencias profesionales que precisan los especialistas en medicina del trabajo en los diferentes \u00e1mbitos en las que desarrollan su ejercicio profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">OBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS<\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Dise\u00f1ar mapas de competencias profesionales por \u00e1reas de ejercicio de los EMT<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar un sistema de autoevaluaci\u00f3n (reflexi\u00f3n) de competencias profesionales<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar itinerarios formativos para la adquisici\u00f3n de competencias profesionales en las distintas \u00e1reas de ejercicio de los EMT, que permita planificar de forma individualizada la Formaci\u00f3n Continuada\uf020<\/li>\n<\/ul>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4850\"><\/a>Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica 2016-2020<\/h1>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Recabar informaci\u00f3n de otros grupos funcionales implicados:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Identificar competencias profesionales adquiridas en el Grado.<\/li>\n<li>Identificar competencias profesionales adquiridas en el Postgrado (Formaci\u00f3n Sanitaria Especializada).<\/li>\n<li>Identificar Formaci\u00f3n Continuada que est\u00e1 ofertando la AEEMT.<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>Crear grupos de consenso:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Dise\u00f1os de mapas de competencias por \u00e1reas de ejercicio de los EMT, sistema de autoevaluaci\u00f3n e itinerarios formativos.<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>EMT asociados voluntarios:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Validaci\u00f3n de la herramienta de autoevaluaci\u00f3n para comprobar que los EMT sienten reconocido su ejercicio profesional en el mapa de competencias\u00a0profesionales.<\/li>\n<li>Validaci\u00f3n de los itinerarios formativos individualizados.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RESULTADOS ESPERADOS<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Para el EMT:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Poder identificar sus necesidades en mejorar y adquirir las competencias profesionales que precisa en su \u00e1rea de ejercicio o en otras hacia las que quiera reorientarse.<\/li>\n<li>Construir su propio itinerario formativo.<\/li>\n<li>Certificaci\u00f3n de la AEEMT del seguimiento de su itinerario formativo y del nivel de competencia profesional de cada EMT.<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>Para la AEEMT:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Programar una oferta formativa que d\u00e9 respuesta a las necesidades de sus asociados, seg\u00fan las competencias profesionales.<\/li>\n<li>Avanzar en un modelo de carrera profesional o, al menos, disponer de una herramienta que permita valorar su factibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4851\"><\/a>Informaci\u00f3n de contacto<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb]<section id=\"staff-776224\" class=\"team border_grid clearfix  \"><div class=\"row clearfix\"><div class=\"col col-sm-4\">\n\n \n<div class=\"loop post-3007 staff type-staff status-publish has-post-thumbnail hentry\" id=\"person-3007\">\t\n\t\t<div class=\"person_image\">\n\t\t<div class=\"person_image_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/VOCAL06.png\" alt=\"\" class=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h5 class=\"person_name\">RAQUEL JIMENEZ MU\u00d1OZ<\/h5>\n\t\n\t\t\t<span class=\"position\">Vocal 6\u00aa<\/span>\n\t\n\t<div class=\"profile\">\n\t\tEspecialista en Medicina del Trabajo.\nM\u00e1ster en VDC y Valoraci\u00f3n m\u00e9dica de la Incapacidad Laboral.\nDiplomatura en valoraci\u00f3n de Incapacidades.\nTSPRL E-P.\nResponsable del \u00e1rea m\u00e9dica SPP Dragados Industrial. Madrid.\t<\/div> \n\n\t\t\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col col-sm-4\">\n\n \n<div class=\"loop post-2991 staff type-staff status-publish has-post-thumbnail hentry\" id=\"person-2991\">\t\n\t\t<div class=\"person_image\">\n\t\t<div class=\"person_image_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/team\/juan-luis-cabanillas-moruno\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Juan-Luis-Cabanillas-foto.jpg\" alt=\"\" class=\"\" \/><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h5 class=\"person_name\"><a href=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/team\/juan-luis-cabanillas-moruno\/\">JUAN LUIS CABANILLAS MORUNO<\/a><\/h5>\n\t\n\t\t\t<span class=\"position\">Secretario General<\/span>\n\t\n\t<div class=\"profile\">\n\t\tEspecialista en Medicina del Trabajo.\nEspecialista en Medicina Preventiva y Salud P\u00fablica, PhD. \nConsejero T\u00e9cnico-Inspector M\u00e9dico. Consejer\u00eda de Salud y Consumo. Junta de Andaluc\u00eda. \nProfesor Asociado, Facultad de Medicina. Universidad de Sevilla.\t<\/div> \n\n\t\t\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col col-sm-4\">\n\n \n<div class=\"loop post-1869 staff type-staff status-publish has-post-thumbnail hentry\" id=\"person-1869\">\t\n\t\t<div class=\"person_image\">\n\t\t<div class=\"person_image_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/team\/ignacio-romero\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Ignacio-Romero-foto.jpg\" alt=\"\" class=\"\" \/><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<h5 class=\"person_name\"><a href=\"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/team\/ignacio-romero\/\">IGNACIO ROMERO QUINTANO<\/a><\/h5>\n\t\n\t\t\t<span class=\"position\">Responsable Comunicaci\u00f3n y RRSS<\/span>\n\t\n\t<div class=\"profile\">\n\t\tEspecialista en Medicina del Trabajo. \r\nT\u00e9cnico Superior PRL en las 3 especialidades.\r\nMaster en Valoraci\u00f3n del Da\u00f1o Corporal. \r\nExperto en Tabaquismo. \r\nExperto en Asesoramiento Gen\u00e9tico.\t<\/div> \n\n\t\t\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_Toc4852\"><\/a>Informaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo Grupo Funcional: Competencias Profesionales<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">http:\/www.aeemt.com<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row rt_row_background_width=\u00bbdefault\u00bb rt_row_style=\u00bbdefault-style\u00bb rt_row_borders=\u00bb\u00bb rt_row_paddings=\u00bbtrue\u00bb rt_bg_effect=\u00bbclassic\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbcover\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb rt_bg_video_format=\u00bbself-hosted\u00bb][vc_column rt_wrp_col_paddings=\u00bbfalse\u00bb rt_border_top=\u00bb\u00bb rt_border_bottom=\u00bb\u00bb rt_border_left=\u00bb\u00bb rt_border_right=\u00bb\u00bb rt_border_top_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_bottom_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_left_mobile=\u00bb\u00bb rt_border_right_mobile=\u00bb\u00bb rt_bg_image_repeat=\u00bbrepeat\u00bb rt_bg_size=\u00bbauto auto\u00bb rt_bg_position=\u00bbright top\u00bb rt_bg_attachment=\u00bbscroll\u00bb][vc_column_text] Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3084","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3084"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3084\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeemt.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}